世界中の政府機関、非営利団体、民間企業は、不正に取得したデータを悪用しようとするサイバー攻撃者や、金銭目的の攻撃者によるデータ侵害に直面しています。これらの攻撃の多くは、ランサムウェア、ワイパー攻撃、データ操作、知的財産、個人を特定できるデータの窃取、不正ソフトウェア、フィッシングを通じて行われます。しかし、機械学習が進化し、クラウド、サーバーレス アプリ、モノのインターネット (IoT) などの新しい技術が立て続けに出現しているため、攻撃の種類は急速に拡大しており、より巧妙かつ組織的で、検出が困難になっています。私たちが保護のために使用しているデバイスや技術の多くは、今や操作され、サイバー兵器へと変わっています。
サイバー攻撃は、一つないし複数の手法を組み合わせて展開され、その目的も損害の大きさもさまざまです。一般に、サイバー脅威の目的は 3 つのカテゴリに大別されます。
サイバー攻撃者は、セキュリティ侵入スキルを発揮していますが、そのほとんどはヒューマン エラーを利用したものです。ユーザーの簡単な見落としやちょっとした失敗がサイバー攻撃を招き、それが他のエンドポイントに急速に広がって大きな被害をもたらす可能性があります。そのため、IT 部門だけでなく、すべての人がサイバーセキュリティの重要性を理解する必要があります。通常、サイバー攻撃者が企業ネットワークに侵入するのに高度なハッキング スキルは必要ありません。従業員をだまして、安全でないメールの添付ファイルやリンクを開かせる方法を身につければよいのです。このように、従業員は組織のネットワークへの入り口と位置づけられているため、サイバー犯罪者にとって主な標的となります。
組織のデータ保護において大きな影響力をもつのは従業員です。企業は、主に従業員による報告によってサイバー攻撃を確認しています。そのため、攻撃を特定し、侵入してくる脅威に対抗する方法について、適切なトレーニングを従業員に提供する必要があります。強力な情報セキュリティ文化を構築することは、個人用のデバイスや仕事用のデバイスを安全に保つために必要な手順を各個人が学習する上でも役立ちます。従業員は組織の最弱点ではなく、防御の最前線となり得ます。
従業員をこの取り組みに参加させるには、企業のビジョンと価値観にセキュリティを組み込むことが重要な第一段階となります。また、企業は、従業員に不便を感じさせず、従業員をサポートする技術を導入する必要があります。これにより、従業員は、簡単に見えながらも有害な可能性がある回避策に頼ることなく、コンピューターの安全やサイバーセキュリティに関してより賢明な判断を下すことができます。
サイバーセキュリティ ソリューションは階層的に機能し、潜在的なリスクに対する強力な防御体制を構築します。したがって、脅威状況をエンドツーエンドで完全に可視化するには、これらのソリューションは統合および相互のやり取りに対応している必要があります。これまで組織は、複数のサイロ化されたセキュリティ技術を使用してサイバー脅威に対処する事後対応的なアプローチをとってきました。残念ながら、この方法はコストがかかる上に複雑で、長期的には効果がありません。世界中のさまざまなデバイス、人、組織への影響を考慮すると、オープンでプロアクティブなサイバーセキュリティ インフラを構え、サイバー攻撃の絶え間ない進化から自らを守り、攻撃を検出、修正、適応できるようにすることが重要です。統合されていない環境では、脅威は最も脆弱な部分を見つけてすぐに侵入し、システム全体に拡散します。また、こうした統合されていない環境には共通のツール、管理、ポリシー制御がないため、システムの他の部分に感染する前に脅威を検出することも困難です。